适合北京东方圣邦生物技术有限公司的企业培训课程

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  管理协作之跨部门项目协作

  • 在线课
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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课

• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 模块二：角色认知
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 第一关：从0到1
• 掌握时间
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 模块一：人才与组织发展概论
• 章节2
• 数字时代的管理理念
• 口头表达技巧
• 术语和定义
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 先导篇
• 二、管理的更新
• 先导课
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 一、认知篇

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%