适合孟州金亚国际大酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 发刊词
- AI设计：没审美也能搞定商业设计
- 采购四级降本：共享共建降本
- Flink Table API & SQL编程
- 第11章 用户引流与转化
- 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
- 败战绩
- 抓支部
- 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
- 别让成功毁在无效社交上
- 绩效评估与激励
- P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
- 战略管理成本管控方法运用
- 章节2：懂“得”相处
- 发刊词
- 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
- PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
- 销售谈判
- 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
- 拿来就用的企业级解决方案
适合孟州金亚国际大酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合孟州金亚国际大酒店有限公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
