适合杭州童伊文化创意有限公司的企业培训课程

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

  • 在线课
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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

  • 在线课

• 商业战略：三种竞争战略
• 什么是审计沟通
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 第6章 应用程序缓存
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 发刊词
• 售前的价值与“钱途”
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 第五章
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 供应链管理
• 杠杆收购指南
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 个人效能
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 绩效评估
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 第16章 门店小程序产品设计

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%