适合新昌玄同科技有限公司的企业培训课程

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• TPM的实施与推进（上）
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 模块三：组织战略升级管理
• 企业战略与人才战略
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 会议管理-会议架构
• KA终端合作规划与谈判签约
• 预测与营运分析
• 第七周：幸福的曲线
• 现金流量表
• 团队管理
• 项目规划：时间表
• 色彩之美——【调色】
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 激活团队经营基因
• 马科维茨投资组合优化
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 二、管理的更新

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%