适合浙江长兴新世复合材料有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 激发兴趣与约见
- 如何建立符合生产许可证要求的体系2
- 第3章 脚手架核心流程开发
- 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
- 发刊词
- 章节3
- Go基础知识入门
- 市场营销:设计高效营销组合
- 销售成交力-推动成交
- 能力模型:工具赋能 掌控人生
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 第2章 零基础:极速入门前端工程化基石之模块化技术
- 体态与健康2
- 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
- 情绪精力—汲取积极情感,享受工作挑战
- 理解大局:会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
- 个人效能
- 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
- 第三章 仲裁庭
- 实战:表格打印其实不麻烦
适合浙江长兴新世复合材料有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合浙江长兴新世复合材料有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%