适合上海策丰新材料中心的企业培训课程

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  设计思维引领创新

  • 在线课
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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

  • 在线课
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  年终总结应该这样做

  • 在线课
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  一带一路与安徽企业发展机会

  • 在线课

• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 胜战计
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 高效团队的凝聚者
• 发刊词
• 创造团队的未来
• Python函数
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 6.对接绩效
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 第四章：精益设备管理
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 成本控制途径及改进措施
• 3.作业成本法与作业管理
• 开发技能拓展
• 销售谈判
• 个人效能
• 会议管理-会议问题剖析

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%