适合青岛鲁海丰食品集团有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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  向华为学习——打造销售特种兵

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• 先锋领导力建议——中级篇
• 五、项目收尾过程
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 口头表达技巧
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 创造团队的未来
• 时间管理
• 一：规划篇
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 第8章 初始互联网商业模式
• 情绪管理
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 客户关系管理
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 变革管理
• 确保演示文稿保持前后调性一致

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%