适合上海恰嘎网络科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  人才快速培养与复制

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 3.采购业务循环中的内控管理
• S00 职场汇报应该这样做！
• SQL DELETE语句
• 采购四级降本：流程降本
• DataSet API编程
• 投资银行追求的策略
• 四、设计思维流程——同理心
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 第三章 仲裁庭
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 经常售前故事，从此开始
• 自觉力
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 综合管理
• 第五周：事业的突围
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%