适合河南物之联电子科技有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起学AIGC通识课

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  销售团队管理的五项核心工具

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  业务领先型精英高管

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• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 情绪管理和冲突管理
• 比特币的起源
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 章节5
• Linux简介
• 情绪管理
• 了解自我和他人
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 排班管理系统
• 口头表达技巧
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 第47章 课程总结
• 模块四、制定策略
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 口头表达技巧
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 衡量投资风险

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%