适合杭州希能电池有限公司的企业培训课程

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  科学的预防医学才能使人真正健康

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  公务礼仪之接待来宾

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 变现篇
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 第八章 模板设计与母版篇
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 了解自我和他人
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 模块四 知人善用，学会用人
• 故事与语言
• 九、数据驱动的服务化转型
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 稳定性优化
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%