适合青岛未来知识产权代理有限公司的企业培训课程

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  数字化转型50问

  • 在线课
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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

  • 在线课
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  Go开发工程师

  • 在线课
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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课

• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 模块三：谈判心理
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 发刊词
• 第二章：项目驱动力
• P02 天下武功，唯快不破！
• 古希腊的艺术
• “客”篇——服务营销落地系统
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 目标与关键成果法（OKR）
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 3.2022现场督导案例解析
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 绩效评估面谈技巧
• 关键绩效指标法（KPI）

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%