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训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
培训课程参考
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- 第四部分: 让人脉促进职场业务提升
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- 时间管理
- 顾问式销售概论
- Android UI核心组件剖析与实战
- 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力?
- 第四关
- 5.生生不息:洞察资金背后的规律
- 11.风险导向内部控制审计该如何切入
- 实操课程:公司股价演示文稿
- 番外:高层管理者的七个反思
- 六、设计思维流程--生成想法
- 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
- 用心上赢
- 项目管理基础
- 坚定自信
- 对话与共识:团队能量启动器
- 刷新认知 认清数字经济的本质
- 4.认识利润表与利润表分析
适合北京尚品优学教育科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
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more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
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设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
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支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
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帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
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打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
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支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
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帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
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混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
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