适合南京追日依维智能科技有限公司的企业培训课程

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  1小时成就卓越经理人

  • 在线课
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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

  • 在线课
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  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课
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  汽车销售与服务

  • 在线课

• 绩效目标的制定与分解
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 汇报条理化
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 情绪管理
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 攻战计
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• “货”篇——现货管理落地系统
• 模块六：规划行动
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 日期时间函数的运用（上）
• 第一模块：经理人核心修炼
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 了解自我和他人
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%