适合南通瑞诺环保科技有限公司的企业培训课程

• 

  生态文明建设读本

  • 在线课
• 

  黄河流域生态文明建设面临的挑战和机遇

  • 在线课
• 

  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

  • 在线课
• 

  生态文明与国土开发

  • 在线课

• 逾期账款的催收思路
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 正确地销售策略
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 执行转破产与管辖法律实务
• Flink版本升级
• 管理工作
• 发刊词
• 了解自我和他人
• 神来之笔——【绘图】
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 市场营销：建立营销战略
• 第四章：销售人员教练
• 财务分析
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 第二章 外部资源整合
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• Spark Streaming整合Flume

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%