适合河南省一加一餐饮有限公司的企业培训课程

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

  • 在线课
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  智能网联汽车技术拓展课

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  跟博世学工业4.0智造

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  新形势下店长能力提升之道

  • 在线课

• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 项目管理-管理变革案例
• 拿来就用的企业级解决方案
• 超强执行力
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 销售谈判
• 时间管理法
• 变现篇
• 项目管理基础
• 了解自我和他人
• 基础知识篇
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 发刊词
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 7.内部控制核心理念、框架与局限

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%