适合江苏南京天金科创发展有限公司的企业培训课程

• 

  班组长必备30招

  • 在线课
• 

  跟松哥上讲台-课件制作篇

  • 在线课
• 

  下属绩效辅导

  • 在线课
• 

  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课

• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 质量管理-QC7大手法
• 流行的数据科学技术
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 坚定自信
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 2.识别与客户订立的合同
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 章节1
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%