适合应城永邦渣土有限公司的企业培训课程

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

  • 在线课
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  职场汇报必修课：EXCEL商务图表一课通

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  成功会议策划系列课

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  企业全栈新媒体运营

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• 深度学习商业案例
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 移动设备、加密与变更管理
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 医患新私域构建及流量转化
• 功能解读篇
• 重塑组织学习-发刊词
• MS003
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 新兴产业的兴起
• SparkSQL愿景
• 模块五：标准
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 古希腊的历史
• 采购和付款循环中的成本控制
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 审计沟通情景案例分析2
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%