适合厦门康耀信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  结构化分析环节

  • 在线课
• 

  精益生产之OEE的分析和计算

  • 在线课
• 

  营销升级：（一）全域营销升级

  • 在线课
• 

  FinTect智能金融从基础到实战

  • 在线课

• Spark Streaming整合Kafka
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 如何利用数据做好运营工作
• 顾问式销售概论
• 流程管理
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 杠杆收购指南
• 使用回归进行金融分析
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 项目执行：项目日记
• MS003
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 架构商品详情模块
• 开发规范和go基础扩展
• 加密货币背后的原理
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%