适合杭州知可视科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
- 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
- 巧用PPT页面设置
- 突发心脏病如何急救处置
- 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
- 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
- 发刊词
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 第22章 加餐：webpack5源码解析
- 投资银行：特斯拉估值
- 认识学习地图
- 走进Flutter开发
- 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
- 【微信小商店操作篇】
- S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
- S07 PPT增强说服力应该这样做！
- 一、打基础：重新定义创新
- 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
- 条件语句
适合杭州知可视科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合杭州知可视科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
