适合常州新诺佳车辆配件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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招投标盈利模式:赢取项目的思想、方法、战略和战术
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自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪
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职业技能人员职业通则
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培训课程参考
more >- 个人效能
- 运行
- 组织精进阶段:组织建设-组织能力搭建
- 绩效评价
- 客户至上—核心使命的极致践行
- 模块一:精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 供应链管理到底长啥样?
- 改进
- 实时OLAP引擎之ClickHouse
- 模块二:角色认知
- 第二章-系统化助力组织变革
- 发刊词
- 具体分析不同保健品中西医如何认知
- 3.销售与采购预算分析模板设计
- 模块二:设计篇
- 协力提升经营效率
- 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
- PPT实用打印技巧
- 第12章 案例9:仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
- 如何抢救溺水者或触电者
适合常州新诺佳车辆配件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合常州新诺佳车辆配件有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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66%
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