适合佛山市高明世纪东华商业广场有限公司的企业培训课程

• 

  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

  • 在线课
• 

  健康中国行动导言

  • 在线课
• 

  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课
• 

  生态文明与生态安全

  • 在线课

• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 第二章：项目驱动力
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 财务函数技巧合集（二）
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 时间管理
• MS006
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 第4章 内存数据库之Redis
• 章节4：“领”导团队
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 章节1
• 项目管理-项目目标
• 教授式销售
• 训练管理系统
• 项目管理-管理变革案例

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%