适合常州市东峰电子配件厂（普通合伙）的企业培训课程

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  生态文明与生态安全

  • 在线课
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  职场技能系列

  • 在线课
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  金融安全与金融改革

  • 在线课
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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

  • 在线课

• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 团队辅导成长共进
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 模块五：班组长的精益进阶
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 企业改制的基础理论
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 关键思维力
• TPM的实施与推进（下）
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 区块链与金融机构
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• Git安装和使用

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%