适合杭州天翊科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 质量管理八大原则
- 路在何方:目标和方向
- 重视贡献
- 第五章 商业环境适应与优化
- 范围及规范性应用文件
- 第21章 版本迭代与数据监控
- 扒开流量陷阱 解析避坑之道
- 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
- 主题三:食品安全管理
- 悬架振动
- 社会责任必会事项-目的与定义
- 数组公式应用技巧
- 结语:有效是必须学会的
- 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
- 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
- 能力模型:工具赋能 掌控人生
- 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
- 日报周报:一个公式带你摆脱周报日报焦虑
- 发刊词
- 孩子学习好,情绪很重要
适合杭州天翊科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合杭州天翊科技有限公司的企业培训系统
more >- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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餐饮
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