适合广州昕达网络科技有限公司的企业培训课程

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  快乐工作随身学系列

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  出海国际贸易实务

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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• 初始化
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 坚定自信
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 第四章 形状设计与图示篇
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 4.人力预算分析模板设计
• 职业素养篇
• 项目管理基础
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 妙用表格区域
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 体态与健康2
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%