适合陆丰市雅庭精品酒店管理有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  职场软技能系列课程

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》

• 利润表及案例
• 国际贸易标的物
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 深度神经网络概览
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 模块九 职场人际沟通协作
• 全面预算管理
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 团队管理
• 区块链和消费品行业
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 逾期账款的催收思路
• 导入：管理的常识
• 5.如何设计财务分析报告

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%