适合深圳市特胡酒店管理有限公司的企业培训课程

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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  结构思考打造优秀PPT-成为PPT设计制作高手的18堂必修课

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• Git安装和使用
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 章节3：六大核心技能
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 教授式销售
• 什么是战略成本管理
• 投资并购重组精讲
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 激发力
• 商业战略：波特的五力模型
• 发刊词
• 基础管理才智
• 高效团队的凝聚者
• 赢得信任
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%