适合重庆鑫普渝食品有限公司的企业培训课程

• 

  工伤认定的原则

  • 在线课
• 

  财务函数技巧

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• 

  结构思考力

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

  • 在线课

• 销售谈判
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 养生有道之 一周养生
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• TPM的实施与推进（上）
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• ISO13485标准详解
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第十章
• 模块五：项目收尾过程
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 接触客户决策人
• 第一关：从0到1
• 第二章 世界区域国家分析
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 什么是战略成本管理
• 资本市场：债务资本市场

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%