适合禄劝杜鹃花海餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  掘金小红书

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 销售规划
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 第四关：共绘愿景
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 序：创新的六维魔方
• 运营成本控制的智慧
• 发刊词
• 第四模块：知人善任
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 市场营销：做出决策
• 第一章：销售管理概论
• 创建公司简介文稿
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 企业升级的新竞争方法论

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%