适合广州南牌电线电缆有限公司的企业培训课程

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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

  • 在线课
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  跟华为学管理——会议管理

  • 在线课
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  透过结构看有力表达

  • 在线课

• 使用回归进行金融分析
• 激励与执行
• 经验无价
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 精练自我的能力
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 4.0 分析 Analyze
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 解决方案销售核心
• 组织建设核心内容
• 二、对关键角色的有效辨识
• 复盘结构化
• 教练通识
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 社群运营篇

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%