适合广汉市迈德乐食品有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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  从时间管理到精力管理

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  人力成本管控与组织人效提升

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• 养生有道之 一周养生
• 模块一：班组长的自我管理
• 营销与销售循环中的成本控制
• 服务礼仪
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 迭代
• 日常管理机制
• 发刊词
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 基础管理才智
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 悬架振动
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 模块七 团队人才培养
• 部门管理增效常用策略
• 第21章 版本迭代与数据监控

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%