适合深圳市信诺兴技术有限公司的企业培训课程

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  满分投标文件编制策略

  • 在线课
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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

  • 在线课

• 财务函数技巧合集（三）
• 第一部分：售前岗位再认知
• 章节4
• 用视觉助力职场
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 成本控制途径及改进措施
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 冲突处理：团队融合加速器
• 绩效评价与改进
• 章节4
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 客户管理
• 情绪与压力管理
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 系统监控核心
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• Flink读取HBase
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 巧用PPT页面设置

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%