适合杭州万逸科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

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  跟华为学管理

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  《生产安全事故应急条例》解读

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• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 先导篇
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 绩效管理概览
• 口头表达技巧
• 标准介绍-理解管理系统1
• 专项业务
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 第八章 模板设计与母版篇
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 私域基础建设
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%