适合上海博润天电脑科技有限公司的企业培训课程

• 

  Facebook内容营销和广告投放全攻略

  • 在线课
• 

  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
• 

  宴会礼仪之倒茶礼仪

  • 在线课
• 

  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

  • 在线课

• 社群工具篇
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 项目管理-管理变革案例
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 章节4：经营之道
• 精致服务的能力
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 了解自我和他人
• 情绪管理
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 情绪与压力管理
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 一、数字化学习发展趋势
• 市场行动篇
• 破产管理人的职责与权利
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 课程总结
• 项目管理-项目组织
• 第17章 部署 以及 CI/CD

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%