适合合肥莱德实验建设发展有限公司的企业培训课程

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  PPT版式美化设计制作（中级）

  • 在线课
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  OMO-《影响力+》
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  连锁药店开发及动销上量

  • 在线课
• 

  立体营销新打法

  • 在线课

• 基础管理才智
• 了解自我和他人
• 1.财务转型与价值创造
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 加密货币背后的原理
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 五、项目收尾过程
• 要事第一的思考者
• 主流架构实战搜索模块
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 基础管理才智
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 投资并购重组
• 交易对象如何甄别和选择
• 模块四、借势造势篇
• grpc和protobuf进阶
• 1.企业为什么需要内部审计？
• PPT自定义图形

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%