适合上海来雨兔网络科技有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（上）

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  企业抖音内容策划课程

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 章节1 销售流程
• 情绪管理
• 4.51条讲解非财务部分
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 工具对比篇
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• TPM概论与八大特征
• 模块三 建立团队信任的基石
• 认知售前“钱途”与价值
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• IATF16949组织背景及环境
• 项目规划：期望、假设与风险
• SQL最佳范例
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 外墙与视野保护
• 章节4：数据可视化呈现
• 优先之选——【选区】
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%