适合特亿智能科技（苏州）有限公司的企业培训课程

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  新经理人的第一堂课

  • 在线课
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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

  • 在线课
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课
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  脊梁正，不生病

  • 在线课

• 变革管理
• 基础管理才智
• 团队管理
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 职业态度
• 巧夺天工——【抠图】
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 找对人--大客户政治地图
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 古希腊的科学
• 3.企业财务内部控制
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 施工企业的物资管理
• 成本控制途径及改进措施
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%