适合深圳市粤吃悦旺餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  树立威信

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 模块六：关键客户维护
• 章节1
• 聚宝盆式的领导者
• 第三模块：培育发展
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 难点突破篇
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 先导课
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 销售心理学
• 人才与组织发展概论
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 思考力
• 章节4:动态仪表板制作
• 体系策划

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%