适合杭州恒彩德云科技有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴政委体系二十讲

  • 在线课
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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

  • 在线课
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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

  • 在线课
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  人才快速培养与复制

  • 在线课

• 设置编程环境
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 人才战略规划
• 黄金品类推广与互联网营销
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 改进
• 章节1
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 绩效计划与目标设定
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 情绪管理
• 商业路演
• 第三板块：产品开发结构化流程
• IPO发行条件

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%