适合南京美乐达健康科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪

  • 在线课
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  《民法典》合同编的主要创新

  • 在线课
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  重塑组织学习

  • 在线课
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  OMO-《影响力+》

• 客户管理
• 1.收入确认和计量的五步法
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 第八章
• 企业业务循环类型介绍
• 投资银行活动的四个主要领域
• 优先之选——【选区】
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 发刊词
• 一：反思组织的经营理念
• 时间管理
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 3.财务BP价值创造
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 发刊词
• 第九章

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%