适合菏泽通启食品有限公司的企业培训课程

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  零基础数据科学训练营

  • 在线课
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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

  • 在线课
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  全面风险管理与内控合规体系建设

  • 在线课
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  以人为先系列课

  • 在线课

• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 销售规划
• 自回归模型（AR）
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 重视贡献
• 澄清常见的误解
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 销售谈判
• 商业战略：波特的五力模型
• 走进移动端架构师
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 如何用工作历练快速培养人才
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%