适合北京京冶栩辰科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 基础篇
- 生产许可证的办理流程
- PPT文件管理
- 数据透视表的格式设置
- 人事及薪金循环中的成本控制
- 章节2 中级招聘
- 精确需求的能力
- 采购四级降本:流程降本
- 谈判技巧:完整的谈判案例研究
- 第15章 案例11:如何让自己的百度百科点击量突破5w?【JS操作浏览器窗口】
- 第9章 大型前端项目:深入解析Webpack热更新技术(HMR)原理
- 绩效管理在数字化变革下的实践
- 深入剖析Kafka消费者:消息消费流程&API编程
- 整合滑动平均自回归模型(ARIMA)
- 【视频号基础操作篇】
- 动画演示:让你的PPT冲击力十足
- 时间管理
- 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
- 第2章 深入开发思想与编程底层原理
- 直播平台三度关系推荐V2.0
适合北京京冶栩辰科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合北京京冶栩辰科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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