适合北京瑞海方舟科技有限公司的企业培训课程

• 

  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

  • 在线课
• 

  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
• 

  区块链技术与应用：从入门到精通

  • 在线课

• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 团队评议：团队远航平衡器
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 项目管理基础
• 变现篇
• 线下篇
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 课后总结
• 训练管理系统
• 时间管理
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 推进落地
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 物业行业如何推行IOS14000
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 5.内部控制评价与改善
• 7.内部控制核心理念、框架与局限

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%