适合鞍山市新迪物业有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

  • 在线课
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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  紧追美丽　健康相随

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  管理随身学系列

  • 在线课

• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 第一章 制定客户关系策略
• K均值聚类
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 资本市场：债务资本市场
• 数据分析引擎之Impala
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 数据分析离不开数据透视表
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 数据思维
• 时间管理法
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 描述性统计实例
• 3.集团融资资金管理
• 体系篇
• 能力提升之“道”

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%