适合上海水之东教育科技有限公司的企业培训课程

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
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  十种途径解决群众人社诉求

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  职业技能人员职业通则

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  和秋叶一起学Excel基础课

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• 第四关：持续经营
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 第三章 内部资源利用
• 章节3
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 数据科学的职业
• 数据分析离不开数据透视表
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 新品上市概论
• 时间管理
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 先锋领导力建议——初级篇
• 第一章-组织变革与组织学习
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%