适合潍坊中山房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

  • 在线课
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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课
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  突破式沟通

  • 在线课

• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 系统监控核心
• DataSet API编程
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 发刊词
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 了解自我和他人
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• MS003
• 财务函数技巧合集（三）
• 发刊词
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 精彩演绎
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%