适合昆山三喜餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

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  一带一路与安徽企业发展机会

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  习近平生态文明思想与污染防治攻坚战

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• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 情绪与压力管理
• 前沿Python工具
• 区块链的未来前瞻
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 打造超级组织的四大路径?
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 坚定自信
• 实施危害分析的前期步骤
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 三、项目计划过程
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 时间管理
• 资本市场：债务资本市场
• 发刊词
• 悬架隔振控制
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%