适合北京几于道科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  结构化写作高效工作者必备

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• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• W01 你真的会用Word吗？
• 章节3
• 第三步：查KS
• 经营计划系统
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 基础管理才智
• 章节4 业务能力提升
• 章节2
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 经济增加值（EVA）
• 运行
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 时间管理
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 项目管理-项目目标
• 数字化转型要点解读

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%