适合四川航庆新材料科技有限公司的企业培训课程

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课
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  生产经营单位安全生产主体责任

  • 在线课
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  成本管控精讲

  • 在线课
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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

  • 在线课

• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 产品增长
• 补充内容
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• KA终端合作规划与谈判签约
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 第四章 仲裁员
• 场景及企业应用
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 下载“员工“数据库
• 六：结业演练：机会沙盘
• 情绪与压力管理
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 税务筹划精讲
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 个人效能

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%