适合淄博明达能源科技有限公司的企业培训课程

• 

  MBA完整商业课程：商业战略

  • 在线课
• 

  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
• 

  餐饮全营销品牌再造

  • 在线课
• 

  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

  • 在线课

• 第10章 构建用户画像
• 发刊词
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 沟通有情商
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 第6章 应用程序缓存
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 商业战略：基本介绍
• 创建环境
• Python函数
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 古希腊的文学

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%