适合北京市开源物业管理股份有限公司的企业培训课程

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  大额保单营销实务

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  卓有成效的经理人

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  职场软技能系列课程

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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• 线下篇
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 章节4：经营之道
• 为什么我的薪水停滞不前
• 基础管理才智
• 6.预算编制的实施
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 情绪管理
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• Android 导航架构探秘
• 如何用工作历练快速培养人才
• 从无到有——转化篇
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 尿酸高会带来哪些后果
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 王牌销售谈判-发刊词
• 不管他如何，情绪我负责

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

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